蔡明憲

標題:

保全這份工作

發問:

聽做保全ㄉ朋友在說為捨ㄇ保全這行業有些員工會以以老賣老ㄉ方式來看待新人有ㄉ甚至捨ㄇ事情都會讓新來ㄉ保全去作自己卻一ㄍ人在那邊閒著而且如果跟這ㄍ事情主管反應ㄉ話對方會不會找你啊 假如剛好那ㄍ主管跟那ㄍ以老賣老ㄉ人關西打ㄉ很好 而且又會站它那邊你會怎ㄇ樣做

最佳解答:

個人從事〔保全業〕！確實會有一些保全同仁會如您說的：以老賣老、事情都會讓新來保全員去作，自己卻一個人在那邊閒著！ 但，我認為這並不是〔保全業〕這樣！事實上，在職場上，多多少少，都會遇到：以老賣老、事情都會讓新來員工去作的情形，剛到一個新環境工作，有些老員工愛欺負新員工，問他們有時愛理不理，然後叫你要做什麼，接下來又要做什麼，反正就是做不完的事！甚者，還大聲斥呼，叫人跟佣人一樣！ 個人建議： 一、先暫時委屈求全：必竟若是叫您做事，也是一種學習！像當兵一樣，把長官當做命令！另外，這種人個性通常好武揚威，也就是愛表現，喜說自己很行，那就多說點〔奉承好聽〕的話，說不定馬上就改善關係！您欲不理他，他就可能愈找你麻煩！假如剛好那ㄍ主管跟那ㄍ以老賣老ㄉ人關西打ㄉ很好 而且又會站它那邊你會怎ㄇ樣做 ？ 答：通常個人處事係：就事論事！站在公理這邊！關係好最多不被懲處，但對事的相措施（如調整或調動職務）才能解決事情！ 二、無法忍受也仍然無法溝通：請跟您的面試主管報告，請調別的駐點服務！ 三、如果連主管都不能幫您調別的駐點服務：那也只好辦離職啦！保全公司很多啦！ 好的主管難尋，有時不是大公司＆小公司的問題，碰到好的（會帶領、會教導、循序善誘...）是您幸運！碰到不好的主管，我覺得：您要先看看他對別人（或別的新進同仁）是不是同樣的態度！如果是一樣以老賣老、事情都會讓新來保全員去作，那是這個主管不好，快請調吧！但，如果只是針對自己，那也要先反省自己的做人、做事..是不是那邊出了問題。 人際溝通本是不容易的！希望您一切順利！

其他解答:

這像在當兵一樣啊..今天假如你是新人,其實你只要換個方式想想,畢竟你剛接觸對很多事務都很不熟悉,很多事情都要問比較資深的老鳥,你問他 他告訴你方法 你去解決 這也是學習的一種模式哦!! 如果今天我是主管 你跑來和我投訴 我認為你是個草莓族 代表你不適任此工作 必竟保全 可能要面對惡徒的 如果你單純只想來看報紙 大可回家看 主管再找新人進來丫 反正現在路上失業人口一堆 不是嗎?? 工作上 通常要懂的做人處事, 首先 你必需把自己份內的業務弄熟 再多替主管.同事分擔一些工作 相對的 別人也會對你刮目相看 人際關係要上手~~包你在工作職場 無往不利 戰無不克|||||做好你份內的事即可,不管誰以老賣老, 總有一天,你也會由菜鳥變老鳥,到那時 候的你,又會怎麼看待新人呢?DF6FCCC182CA72B1